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2023年已到,许多人抱着美好的祝愿开启2023的大门。但是对于大四的学生来讲,2023年意味着离学校生涯最后的一年,同时也是为春招做准备的开始,自己即将成为社会上的一员。他们的内心,既紧张又惶恐

紧张的原因是他们终于结束了自己的读书生活,能够向前迈一大步,能够依靠自身的努力赚取生活费用,父母不再为我们担忧。惶恐的原因是当前的就业形势严峻,许多毕业生都面临着就业困难的问题,对于他们也是一样。

担心找不到一份满意的工作,从而白白浪费了读书的时间。但是,需要向同学们建议的是,社会的环境是复杂的,多变的。企业的深水我们摸不清,小心驶得万年船,需要时刻留意,不要成为老板的囊中之物。

一、职员发烧想请假休息老板直接让其离职走人,毕业生心想,职场何时变成这样?

由于现在疫情不再进行封控处理,多地都施行放开政策。所以,也有不少人因此感染病毒,退出“决赛圈”。在杭州服饰公司工作的王女士也成功的加入了“羊群”队伍。尽管是稀释了四十倍的病毒,对我们的身体健康还是会造成严重的伤害。而王女士也被病毒折磨的疼痛难忍,她讲述了自己的病程。

她出现了高烧的病况,就向公司说明情况,请求可以放假休息一天。恰好第二天轮休,王女士也可以在家安心休息。但是病毒还未能从体内完全消失,自己还需要在家休息治疗,于是向公司再请一天的假期。可是这时候,公司老板拒绝了,理由是请假的次数过多,明天即刻上班。

但是王女士的身体抱恙,高烧不退,实在难以上班,于是坚持要请假。这时候,老板也绝不松口,他跟王女士讲,你如果不能来上班的话,就直接离职走人吧。王女士无奈,一边要面对病毒的侵害,一边还要面对失业的情况。加上王女士从入职以来,工作了两个多月,也没有收到工资。

此外,如果现在离职的话,公司也拒绝为她购买社保。公司这样的做法,实在离谱。王女士无奈之下,只能申请劳动仲裁,请求有关节目帮助她解决这类问题。这样的事件也给不少

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